檢索結果：共10筆資料 檢索策略： "幸福感".ckeyword (精準) and cdept.raw="企業管理系"
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根據瑞士洛桑國際管理學院(International Institute for Management Development, IMD) 2011年發布最新的「世界競爭力報告」，59個國家，我國整…
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中國大陸為因應日趨嚴重的人口老齡化問題，提出了「漸進式延遲退休政策」，用意在於希望企業員工不只是被動接受規定，也能從心理層面接受延遲退休。過往研究中，發現能影響員工退休意圖的心理感受分別為生活幸福、…
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本研究旨在探討企業倫理、員工幸福感、組織認同與組織績效的相互關係。本研究採問卷調查法，以台北地區房仲業與通訊業之從業人員為研究對象，編製「企業倫理、員工幸福感、組織認同與組織績效」等四大構面進行調查…
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本研究有兩個目的，其一是探討家長式領導 (威權領導、仁慈領導及德行領導)、知覺幸福感 (工作滿足感及主管支持)與員工建言之間的關係，其二是探討知覺幸福感對家長式領導與員工建言之間是否有中介效果。 本…
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本研究主要欲探討高科技產業與傳統產業上班族從事之休閒活動之型態與工作壓力對於組織績效、員工幸福感與組織認同之間的關係。上班族的工作壓力來自上司、同事之間的人際關係、家庭層面等等，工作壓力可能對上班族…
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為因應近年來台灣因人口結構所衍生的社會困境，行政院國家發展委員會於2016年推行「設計翻轉 地方創生」計畫，將地方創生的概念導入鄉鎮地區發展，其中以觀光旅遊模式發展的原鄉部落，需思考如何發展並藉由具…
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如今社會企業責任很重要，社會企業也正夯，但B型企業更勝於上述兩者，儼然是面面俱優的模範道德企業，以商業模式緩解危機致力於解決不平，為社會為世界帶來更多幸福與和平，只為「成為對世界最好的企業」使命感，…
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激勵制度的建立，在企業組織於規劃組織目標與策略時，扮演著重要的角色；無論是在激勵員工達成組織績效，或是創造企業內部組織文化與工作氛圍…等，在在都影響著企業員工的感受與動能。尤其近年來，在社會輿論多所…
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相較常見社群媒體(例如Facebook和Instagram)的不指定溝通對象，在移動交友軟體裡，由於其配對作用，個人信息只對配對者進行展示與溝通，導致使用者的自願公開程度與內容直接影響使用者的網路社…
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在旅遊中，旅客獲得的心理幸福感愈高，所產生的旅遊滿意度愈高。然而，旅客的感知存在著個體差異，本文使用兩個研究檢驗心理幸福感與旅遊滿意度，受到人格傾向與主題旅遊類型的影響程度。研究一對兩類型的主題旅遊…